Particuliere recherche als uw werknemer keer op keer een overeenkomst overtreedt  

Heeft u een duidelijk verbod op nevenwerkzaamheden en u heeft het vermoeden dat uw medewerker ongeoorloofd nevenwerkzaamheden uitvoert? Dan kan een recherchebureau een optie zijn. Het fysiek volgen en uitvoeren van observaties kunnen de bewegingen van uw medewerker vastleggen en zal zodoende uw vermoedens bevestigen of ontkrachten.

Wat zijn goede indicatoren dat uw medewerker nevenwerkzaamheden uitvoert?

• De medeweker meldt zich vaak ziek.
• U hoort geluiden dat de persoon in kwestie nevenwerkzaamheden uitvoert
• De medewerker ontwijkt soms contact en is slecht bereikbaar
• De medewerker is vaak moe en slecht gemotiveerd.

Hoe wij u helpen
Op de eerste plaats doen wij aan waarheidsvinding. Het kan natuurlijk zijn dat wij niks vinden. Helaas zijn de twijfels van werkgevers maar al te vaak niet onterecht. Wij verzamelen in dat geval  voor u het bewijs. We maken foto’s en een rapport van onze bevindingen en denken met u mee, helpen en adviseren bij een eventueel vervolgtraject. Wij kunnen u bijstaan bij een exitgesprek of leveren een rapport aan dat gebruikt kan worden bij een ontslagprocedure in de rechtbank.