Als u een ervaren particulier onderzoeker nodig heeft om de integriteit van een potentiële kandidaat te onderzoeken

Pre-employement screening of antecedentenonderzoek is tegenwoordig allang niet meer iets wat alleen overheidsinstanties laten uitvoeren. Zeker bij integriteitsgevoelige functies is het van wezenlijk belang dat u zich vooraf verwittigd welk spreekwoordelijk vlees u in de kuip haalt. Ook hier geldt het aloude adagium: ‘voorkomen is beter dan genezen’. Als privéonderzoekers kunnen wij u op verschillende terreinen helpen. Te denken valt aan:

• VOG (verklaring omrent gedrag)
• Referentie controleren
• Diploma’s
• Strafblad
• Financiële gegevens
• Online activiteiten
• NAW gegevens
• CV onderzoek
• Legitimatiebewijzen (Rijbewijs)
• Integriteitsverklaring & machtingsformulieren laten tekenen

Een Pre-employment onderzoek kan vaak druk geven op de relatie. Als werkgever heeft u toch het gevoel dat u wantrouwen uitspreekt naar uw nog nieuw aan te nemen werknemer. Misschien vindt u dat u al met een achterdochtige houding begint. Daarom is het verstandig het pre-employment onderzoek door een externe partij te laten uitvoeren en dit als een standaardpraktijk binnen uw organisatie op te nemen. Als u dit ook vooraf in de vacatureomschrijving opneemt, zal het als minder persoonlijk ervaren worden door de desbetreffende kandidaat.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. Wij vertellen u graag meer wat wij als particulier recherchebureau voor u hierin kunnen betekenen.